(一）主要职责

1.按干部管理权限和有关规定，承担干部的培养、考察、选拔、任免、交流、考核和人员出国（境）等管理工作；

2.承担开发区党工委、管委会机关和事业单位的机构编制、人事调配、聘任、工资管理、干部职工年度考核工作；

3.负责管委会机关及下属单位干部职工的教育培训和思想政治工作；

4.负责管委会机关组织人事统计工作；

5.负责区内人才的引进、培养、服务等工作；

6.负责开发区内机关、街道、农村、非公企业以及新经济组织和新社会组织党员的管理和发展工作，编制党建（农村基层组织建设和非公有制企业党建）工作规划；

7.负责委属机关及所属单位党组织的思想、组织、作风、纪律建设和党员教育管理工作；负责管委会机关监察工作。

8.负责区内统战工作；

9.指导区内工会、共青团、妇联等群团工作；

10.负责管委会机关离退休人员管理工作；

11.负责管委会机关派驻部门及编外人员管理工作；

12.完成党工委、管委会交办的其他工作。

（二）内设机构

设5个职能科室：综合科，干部人事（人才）科，组织（两新）科，机关党建（机关纪委、机关监察）科，工会服务科。

（三）人员编制

核定人员编制19名。其中正科级领导职数3名；副科级领导职数2名；股级职数8名。